青岛17家医院招高层次人才 创业最高奖200万

    市卫生系统今年计划面向国内外招聘94名高层次人才 并可一次性给予200万元创业启动资金

    早报讯 今年，我市将面向国内外招聘94名高层次人才，提高我市17家医疗机构的整体实力，这也是我市卫生系统首次大规模引进高端人才。昨日，记者从部分医院了解到，已经有不少海内外医学专家发来简历，还吸引了限定专业以外的一些专家们咨询。

    人才对象多瞄准博士

    市卫生局有关负责人介绍，随着青岛市部分二级、一级医院转变为社区医院，社区首诊和双向转诊制度的逐步完善，三级医院在临床医疗方面将可以集中精力治疗急、难、重病人。此外，我市的卫生重点项目将在明年陆续投入使用，硬件设施得到提高的同时，为医疗人才提出了更高的要求，大医院在医疗水平上面临着严峻挑战。

    “除了人才培养，引进高层次人才是提高医疗水平的重要方法，能在短期内增强学科势力，带动同专业医生提高医学水平。”青岛市卫生人才市场有关负责人介绍，此次引进人才的对象均为博士、副主任医师、主任医师等高层次人才，要求有深厚的专业理论基础和丰富的专业技能经验，有解决重大复杂技术问题的才能，并在本专业领域有一定的知名度。“这些名医来青岛后，通过教学、科研、临床相结合，周围许多医生都会受影响，整体医术提高后，最终受益的还是老百姓。”这位负责人还说。

    引进人才设奖惩机制

    据介绍，去年我市卫生系统共引进高层次人才36名，他们很快成为各科室的领头人，带动了整个科室医疗、教学、科研的迅速发展。今后三年内，我市将以重点学科、特色专科和重点实验室为依托，造就一批学术、技术带头人，同时确定了高层次人才的引进目标和奖惩机制，各级卫生行政部门将人才引进工作纳入目标管理。

    可多种方式招揽人才

    据了解，为鼓励用人单位灵活采用多种方式引进国内外优秀人才，我市去年出台了《引进高层次优秀人才来青创新创业发展的办法》。该办法规定，除正式调动外，可采取签约聘用、技术合作、技术入股、合作经营、投资兴办实业，或与国内外高校、科研院所、医疗机构合作设立技术中心、研究所和实验室等柔性流动方式，引进人才。