医院防护工要红包 每月收150元“管理费”

　　在北海市人民医院当护工的陈女士不久前领取看护薪金时，被该院护理部收取了每天5元的“管理费”，她认为此项收费不合理。记者调查发现，对于这个问题，医院和护工各有说法。

　　护工：交费感到心疼

　　陈女士反映，她来自合浦乡村，多年前经人介绍，来到北海市人民医院当护工，专门照顾那些重病在床的病人，每天除了吃饭的两个多小时，其余时间都要在病人身边。工资从今年起升至每天60元。

　　“每天接屎倒尿，洗衣喂饭，晚上还得在病床前守夜，非常辛苦。不是家庭困难，谁会来做这份工！”她说，护理部收取费用时称是因为护工每天在医院用水用电，“适当收一点可以，可是我们一天哪能用得了5元水电呢？”

　　12月2日，记者到该医院采访了数名护工，他们称，医院确实收取了每天5元钱的管理费。一名护工说：“我们都来自农村，一个月150元是笔不小的钱。但是医院要收，我们也只能交。”

　　医院：收费是为了加强管理

　　在该医院需要护工较多的骨外科，一名主管护师向记者证实，医院确实向每位护工收取了每天5元的费用。“他们每天在医院里洗澡洗衣，用热水，这费用，我们医院负担不起，得从这笔钱里出。”其次，医生解释，这笔钱还包括对护工的管理费用。她说，医院向护工收费多年前就已开始，过去是每天3元钱。今年，该院改用电供热，因此增加到5元。

　　医院护理部负责人介绍，收费是为了加强管理。这位负责人说，过去，护工没有纳入医院护理部的管理，护工对病人漫天要价，有时节假日或者病人病情加重，他们还会变相向病人家属索要红包。有些护工最后竟然“欺行霸市”，将看护价提高到病人无法接受的程度，还不让别人低价接活。

　　据介绍，病人的利益受到侵害，只能找医院处理。因此，医院将护工的管理交给护理部。”我们定出了收费标准，不准他们漫天要价和随意索取红包。”这位负责人说。

　　该院一位骨外科护师告诉记者，护工若没有护士和医生的技术指导，是做不好护理工作的。为此，每年医院都会专门组织护工进行一些专业培训，“因此，收取一些管理费，是合理的”。

　　物价部门：这种收费不需要审批

　　记者采访了几位住院病人，他们对这种收费也各有看法。有人认为收费可以，但应合理，最好少收一点。“毕竟他们以农民工居多，挣些钱不容易。”也有一位病人则对医院加强对看护工的管理表示赞同。他说：“由医院来管理他们，我们病人才有安全感。一般我们找看护工，都是请医院护理部帮介绍，工资有医院制定的规定，然后再视工作量的程度适当增加或降低。至于管理费的多少，可以协商。”记者将护工认为管理费偏高的意见反映给该医院护理部，他们表示会重视。

　　北海市物价局认为，这项收费不需要物价部门审批，可由医院和护工双方协调。