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泰格医药前三季度净利最高或增55%

2013-09-26 中国医药投资网
 
中投顾问提示:即将进入三季报披露季,创业板上市公司业绩预告又开始出现。昨晚,泰格医药及金力泰分别披露了前三季度业绩“预喜”公告。

  即将进入三季报披露季,创业板上市公司业绩预告又开始出现。昨晚,泰格医药及金力泰分别披露了前三季度业绩“预喜”公告。

  其中,泰格医药预计今年前三季度盈利6261.22万元——7188.81万元,比上年同期增长35%——55%。而今年上半年,泰格医药实现归属于上市公司股东的净利润为4625.82,同比增幅为43.63%。

  金力泰则预计1——9月归属于上市公司股东的净利润5700万元——6100万元,比上年同期增长33%——42%。

  泰格医药解释,报告期内,公司积极拓展国内和亚太区市场,使临床试验技术服务、数据管理与统计分析、SMO业务(临床试验现场管理组织)等各个业务模块方面都呈现了良好的增长趋势。另一方面,公司强化内部管理、吸引保留更多优秀人才,有效促进了运营规模和运营效率的提升,从而促使告期主营业务收入与净利润的持续稳定增长。

  去年8月份上市的泰格医药,至今股价累计涨幅已近1.50倍。且仍被很多分析师看好。

  长江证券认为,国内外医药市场日趋同步,海外企业在我国的临床试验需求旺盛,CRO行业(合同研究组织)正处于高速发展期。而泰格医药是国内临床试验CRO领军企业,不断提升服务质量,临床数据分析和SMO 等增值业务发展迅速。凭借全面的业务覆盖,公司陆续获得跨国制药企业的大订单,订单结构变化将显著提高公司的盈利质量。

  近日,泰格医药又拟推出股权激励计划,拟向对公司经营业绩和未来发展有直接影响的中层管理人员、核心技术(业务)人员共173人授予300万份股票期权,首次授予的股票期权的行权价格为54.57元。

  有分析认为,泰格医药此次激励对象是公司创造利润的核心,公司的市场占有率在近年来逐渐提高,竞争优势主要在于成本优势,此时大规模、广面积地推广股权激励,是公司用另一种方式对员工收入的补偿,更是以期权方式稳定人心并提升公司业绩。

  尽管近期股价再现反弹走势,但值得关注的是,就在8月份泰格医药部分限售股解除限售后,公司第二大股东QM8便通过深圳证券交易所大宗交易系统累计减持公司无限售流通股400万股,减持数量占公司总股本比例达3.745%。其减持后的持股比例也降至10%以下。

  同样预计前三季度业绩继续保持增长的金力泰在公告中称,主要原因是受中国汽车工业产销同比稳步增长的影响,以及公司加大对新业务拓展的力度,2013年1——9月份公司销售同比增长21%。报告期内公司原材料采购成本有所下降,同时公司通过研发和技术进步提高产品性能,部分产品价格有小幅提升,产品毛利率较上年同期有所提升。

  但与其上半年43.68%的净利润增幅相比,金力泰前三季度的增幅出现放缓迹象。公司也表示,第三季度,预计归属于上市公司股东的净利润为盈利1640万元——2040万元,同比增幅仅为12%——39%。

  不过,金力泰及泰格医药仍给创业板前三季度的整体业绩带来一丝亮色。据WIND资讯统计,此前,已有40家创业板公司在半年报中披露了前三季度业绩,但其中“预喜”公司仅为14家,占比仅为35%。而随着上述两家公司披露前三季度业绩预告,这一“预喜”比例已升至38%。

 
 
 
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